#ЕстьМнение
Глава Комитета Госдумы по развитию гражданского общества, вопросам общественных и религиозных объединений Яна Лантратова специально для #Небрехни — о ситуации с зарплатыми картелями внутри компаний:
Заработная плата — ключевой рыночный индикатор. Она должна формироваться через конкуренцию за специалистов. Но сегодня появляются сигналы, что в ряде отраслей этот механизм может давать сбой.
По данным РБК, сотрудники компаний указывают, что в ряде отраслей уже складывается практика, при которой работодатели вместо конкуренции за квалифицированных специалистов координируют свои действия.
На практике квалифицированный специалист выходит на рынок, а предложения от разных компаний почти одинаковые. Рост дохода фактически ограничен, несмотря на высокий спрос на его навыки.
Экономические последствия очевидны:
🔹 сдерживание роста доходов населения
🔹 снижение потребительского спроса
🔹 искажение рынка труда
🔹 падение мотивации к развитию и повышению квалификации
В краткосрочной перспективе бизнес снижает издержки, но в долгосрочной — теряет качество кадров и конкурентоспособность. Кроме того, подобные практики могут нарушать закон о защите конкуренции и нормы Трудового кодекса, гарантирующие справедливую оплату труда и условия работы.
В этой связи в ФАС направлено обращение с просьбой проверить компании на предмет «зарплатного картеля».
Рынок труда должен оставаться конкурентным. Именно поэтому важно проверить, существуют ли такие договоренности и как они влияют на уровень зарплат. @nebrexnya